kali ini skali2 saia ingin memunculkan suatu artikel yang out of topic.
Seperti yang kita ketahui, dalam menyusun sebuah tim, haruslah ada 1 komando yang bisa menggerakkan dan menempatkan person2 di tempat yang sesuai dan berstruktur. sesuai dengan kemampuan mereka. Jadi sebisa mungkin tim itu bisa tetap solid mskipun tidak semua anggotanya akrab.
Pilihlah pemimpin yang bisa menempatkan orang2 bukan berdasar kedekatannya. tetapi atas kemampuannya .. maaka orang tersebut akan merasa dihargai.. [jujur, saia ga bisa seperti itu, ga bakat jdi seorang pemimpin] kita harus mengambil sisi positifnya. lihat dia dari sisi kekuatannya. bukan kelemahannya. [meskipun daalam peng-aplikasi an terasa susah skali bagi orang yang tidak bakat seperti saia]
Lalu, seperti yang kita ketahui, ada beberapa macam tipe personal dalam 1 tim.
biasanya :
+ ada seorang pemimpin yang slalu optimis.
+ ada pengamat yang cenderung kaku
+ ada penceria suasana
+ ada orang yang sukarela dan suka membantu.
+ ada yang kurang bisa apa-apa tapi tulus membantu
+ [mungkin ada] si tukang jenuh yang malas menanggapi apapun
Nah, dalam peng aplikasiannya, biasanya terlihat mereka tidak begitu dekat. malah kadang ada yang bermusuhan. Karena diketahui tidak bisa setiap tim terdiri dari orang2 yang dekat dan akrab. Maka dalam bekerja dalam tim, seorang pemimpin mau tak mau harus men solid kan para anggotanya agar kerja sama dalam tim bisa terjalin dengan baik. Tidak harus absolut sampai mereka semua akrab. namun setidaknya para anggota merasa nyaman dan dihargai.
^_^
Tidak ada komentar:
Posting Komentar